SPRAWOZDANIE ZARZĄDU za 2019 r
Bilans za 2019r
Zgodnie z informacja podaną na stronie Ministerstwa Finansów osoba niepełnosprawna, jak również osoba, na której utrzymaniu pozostaje osoba niepełnosprawna (opiekun) przy rozliczaniu się za rok 2015 może skorzystać z ulgi rehabilitacyjnej.
1/ wydatki uprawniające do odliczeń w ramach ulgi rehabilitacyjnej dzielą się na:
wydatki nielimitowane, takie jak:
Należy pamiętać, że każdy wydatek musi być udokumentowany. Nie stanowi podstawy do odliczeń sam paragon na zakup określonego leku, wymagana jest faktura.
Przykład z broszury informacyjnej Ministerstwa Finansów z 2015 roku:
Jeżeli w marcu roku podatkowego wydałeś na leki kwotę 90 zł, odpowiednio w kwietniu 120 zł, a w maju i czerwcu po 200 zł, to w zeznaniu podatkowym możesz odliczyć 220 zł, czyli sumę kwot obliczanych jako nadwyżkę wydatków poniesionych w danym miesiącu, a kwotą 100 zł.
Miesiąc | Faktyczny
wydatek |
Przysługujące
odliczenie |
Sposób obliczenia kwoty odliczenia |
Marzec | 90 zł | 0 zł | 90 – 100 < 0 |
Kwiecień | 120 zł | 20 zł | 120 – 100 = 20 zł |
Maj | 200 zł | 100 zł | 200 – 100 = 100 zł |
Czerwiec | 200 zł | 100 zł | 200 – 100 = 100 zł |
SUMA | 610 zł | 220 zł |
Wiele osób boryka się z długami, z którymi nie potrafi sobie poradzić. Zdarza się, że długi te rosną a wierzyciele nie chcą podejmować żadnych rozmów ugodowych. Wówczas można skorzystać z tzw. „upadłości konsumenckiej”, regulowanej przepisami ustawy prawo upadłościowe i naprawcze. Znowelizowane przepisy ustawy, które obowiązują od roku 2015 zmieniają dotychczasowy układ sił pomiędzy wierzycielem i dłużnikiem. Co to oznacza w praktyce. To, że twoim wierzycielom może wreszcie zacznie zależeć, żeby nie dopuścić do procedury upadłościowej. A jeśli już do niej dojdzie – to masz szansę na umorzenie części długów.
Głównym założeniem jest to, żeby doprowadzić do spłacenia długów, ale też to, żeby dłużnik mógł wyplątać się z pętli zadłużenia.
Sąd może:
Ważne, aby było zawarte stosowne porozumienie z wierzycielem, którego efektem będzie spłata zadłużenia a nie samo bankructwo dłużnika.
Uroczystość odbyła się 19 grudnia2016 o godz.16 00 w sali wystaw czasowych w Europejskim Centrum Solidarności Gdańsk Plac Solidarności 1 (parter).
Patronat Honorowy – Prezydent miasta Gdańsk Paweł Adamowicz.
Gość Honorowy – Pani Prezydentowa Danuta Wałęsa
W programie: prezentacja filmowa, odznaczenia, życzenia świąteczne – Koncert kolęd w wykonaniu chóru Akademii Medycznej z Gdańska (odbędą się warsztaty artystyczne i twórczości własnej).
Informacja o patronacie na stronie www.gdansk.pl.
Pytanie:
Czy w przypadku rozwodu z orzeczeniem winy męża będą przysługiwały alimenty byłemu małżonkowi?
Odpowiedź:
Małżonek rozwiedziony, który nie został uznany za wyłącznie winnego rozkładu pożycia i który znajduje się w niedostatku, może żądać od drugiego małżonka rozwiedzionego dostarczania środków utrzymania w zakresie odpowiadającym usprawiedliwionym potrzebom uprawnionego oraz możliwościom zarobkowym i majątkowym zobowiązanego.
Jeżeli jeden z małżonków został uznany za wyłącznie winnego rozkładu pożycia, a rozwód pociąga za sobą istotne pogorszenie sytuacji materialnej małżonka niewinnego, sąd na żądanie małżonka niewinnego może orzec, że małżonek wyłącznie winny obowiązany jest przyczyniać się w odpowiednim zakresie do zaspokajania usprawiedliwionych potrzeb małżonka niewinnego, chociażby ten nie znajdował się w niedostatku.
Należy pamiętać, że obowiązek dostarczania środków utrzymania małżonkowi rozwiedzionemu wygasa w razie zawarcia przez tego małżonka nowego małżeństwa. Jednakże gdy zobowiązanym jest małżonek rozwiedziony, który nie został uznany za winnego rozkładu pożycia, obowiązek ten wygasa także z upływem pięciu lat od orzeczenia rozwodu, chyba że ze względu na wyjątkowe okoliczności sąd, na żądanie uprawnionego, przedłuży wymieniony termin pięcioletni.
(Podst.prawna Art.60 Kodeks rodzinny i opiekuńczy)
Pytanie:
Czy osoba posiadająca orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym jest zwolniona z opłat abonamentowych.
Odpowiedź;
Zgodnie z ustawa o opłatach abonamentowych zwalnia się od opłat:
1/ osoby, co do których orzeczono o:
a) zaliczeniu do I grupy inwalidów, lub
Pytanie:
Zakład pracy zaproponował zmianę warunków pracy polegająca na zmianie miejsca świadczenia pracy w innej miejscowości czy w takim wypadku pracownik ma obowiązek wyrazić zgodę na zmianę tych warunków i jakie są konsekwencje w przypadku złożenia odmowy.
Odpowiedź;
W przypadku przyjęcia proponowanej zmiany:
– pracownik musi otrzymać na piśmie wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia uzależnionego od jego stażu pracy, takie wypowiedzenie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron.
W przypadku odmowy przyjęcia:
– pracownik ma prawo po upływie połowy okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o nieprzyjęciu proponowanych warunków, co jest jednoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę po upływie okresu wypowiedzenia.
Osoba niepełnosprawna wraz z psem asystującym ma prawo wstępu: